第一百三十五章 稚子闲谈语 满是凄与凉[2/2页]

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    ，只过不把国企过气的那一套东西照搬了过来，除了繁琐，就是繁琐，没有一点灵活性，创新性，还把每个人筐的死死的，不让有一点自己的主观性，说的很高大上，很民主，其实就是专制，这样的制度，就把所有的人都变成了机器，没有自己的思维，偌大的公司就靠他一个人的脑袋运转维持，能有什么前途，说是改革，不如说是掘坟。”

    nbsp“就是，整的人很压抑，每天就做那些没有意义的事，和个傀儡一样，还要表现的很充实，很满足，很有成就感，把人当傻子一样，我们又不是有家有室的人，为了生活，为了那两个钱，不说装傻充楞，装孙子都可以，都什么时代了，还是老一套，可笑。”

    nbsp“改革的初衷是好的，但我感觉我们老板还是太过于保守了，改革改革，总是要去尝试新的东西的，但他总是把人家快要丢掉的东西拿过来，这种东西只是治标不治本，只能续命，无法新生，唯一有点革新的，确是照葫芦画瓢，有形无神，有些时候，甚至适得其反。”

    nbsp“哪有什么革新，你是高看他们了。”

    nbsp“至少在储备新人，储备人才这方面是好的啊，做机械行业的，给刚毕业的大学生月薪一万多，很不错了，多少干了十几年的老员工，才能有多少的工资。”

    nbsp“这倒是，也就这点工资还行，不然早走了。”

    nbsp“所以，还是不能把人家打死，该肯定的还是要肯定的，只是他们没有抓住核心，把你们招来了，却没有发挥你们的价值，年轻人嘛，最重要的就是发散的思维和无尽的活力，但他们确是把新人牢牢捆绑起来，跟着之前老人的模式走，那最后的结果，新人的将来不就是现在的老人吗？这些旧的的存在，马上已经要淘汰了，你所培育的新人还在学这种旧的东西，能有什么未来，还不如找些大专生，经济实惠一些。而且他还犯了一个大忌，就是新人没有真正的公平性，还表现的那么明显，无论是工资，住宿，发展，你们985的明显比其他人高出太多，再笨的人都能看出来，自己再怎么表现，也是不会超过你们的，这就让那些有心做事的人，看不到希望，渐渐的也就混日子了，这样一来，他们花那么多钱搞得所谓的人才计划，实际上就是一个笑话。”

    nbsp“说实话，领导层那些老人，还是对年轻人没信心，当然在某些方面，我们确实有很多不足的地方，但不能一棒子打死，什么都要跟在他们后面，他们那样决策，我们也没办法，那人家有钱任性，咱们摸鱼赚着就行了呗。”

    nbsp“哈哈哈，你是有赚头的，我们就不一样了，这样下去，实在是一眼看到了自己现实的将来，却看不到自己心中的未来。”

    nbsp“那我问你要不要离职，你还说不要。”

    nbsp“哥们，该冷静的还是要冷静的，就像我之前说的，这么大的企业都是这样，其他的也就可想而知了，你在这儿干几年，出去换工作也有筹码，才能有机会干点自己想干的事，现在离职，不过是换个地方做小二，有啥区别，收益还不一定有这边高。虽然这一切很狗血，但现实就是这样，我们也没有办法去改变，又能怎么样呢，只能先顺势而为呗，只有把自己的翅膀锻炼的经得起风雨了，才能考虑自己飞翔，不然摔死了，不就什么都没有了，这个社会，谁会有空，有时间怜惜你呢，所以自己还是要为自己多想一些的。”

第一百三十五章 稚子闲谈语 满是凄与凉[2/2页]

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