第五百二十三章 公开招聘会[1/2页]
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这次厂子里要招聘的人数不少,按照人事部长的意思,这次要好好的筛选一下应聘者,挑一些老实可靠的技工进来,好尽快的形成岗前培训,抓紧投入生产。
可是现在劳动就业署找上门来,却是打乱了他们部门办事节奏。
大几千份的待就业人员资料,光是整理、筛检这些东西,就要花费大量的时间,这无疑是在加大他们人事部的工作量。
那边,人事部职员将劳动就业署的人,请进了招待室。
这边,人事部长就来到了陆野的办公室里。
“陆总,有个事情,需要向您请示一下。”
“你说。”陆野收起桌上的资料,看向人事部长。
“人事部这边才一把新的招聘信息发出去,劳动就业署的人就找上门来了,他们还带来了一大堆的待就业人员的资料,看样子他们应该是想让咱们从这些人中进行招聘。”
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人事部长有些担忧的说道:
“可是,咱们厂一直都是进行自主招聘的,虽然是各车间的车做工为主,但也是要经过面试以后,才会决定是否聘用。”
“我听说,外面不少的企业倒闭,很多的国有企业职工下岗,劳动就业署为了甩包袱,就把一些难以安置的下岗职工,打包塞进民企。”
“我担心一旦咱们这边给劳动就业署开了这样的先例,后面他们会塞更多的人进来,那样的话,咱们人事部的工作量加大很多不说,所招聘人员的素质、质量也没有办法保证了。”
听到人事部长的话,陆野想起了自己当初在这建厂时,可是和地方有过约定的,厂区使用本地职工的人数和比例,可都是有着一定的要求的。
这些年,电子厂在用人的问题上,也是一直都在遵守着这样的约定,全厂80%的职工都是本地人。
现在劳动就业署找上门来,若真如人事部长所说的那样,自己还真不能惯着他们,电子
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