第509章 形象塑造的讨论[2/2页]

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    只是参赛，而是代表一种打法，一种态度。如果观众看到三角站位，就知道是‘小白兔来了；看到定格动作，就知道我们赢了——那不是表演，是声明。”

    nbsp“声明什么？”新队员问。

    nbsp“我们来了，我们赢了，我们记得彼此。”沈逸说，“就这么简单。”

    nbsp林悦的声音软了下来：“我想加一点光效。护盾展开的时候，地面能亮一下战队符号吗？不用多，就一瞬。”

    nbsp“可以。”沈逸点头，“法袍纹样也能改。把战队标志融进去，不张扬，但能认出来。”

    nbsp“动作呢？”有人问，“总不能每次都挥手吧？”

    nbsp“定格。”沈逸提出，“胜利结算动画启动的瞬间，全员静止1秒。法杖轻点地面，长袍数据流扩散。不干扰操作，但画面完整。”

    nbsp“我测试可行性。”新队员说，“如果动作绑定技能后摇，成功率应该不低。”

    nbsp“口号呢？”林悦又问，“赛后说点什么？”

    nbsp“不说具体词。”沈逸道，“统一语气，统一节奏。比如都用短句，第一个字同步出口。内容可以变，但形式固定。”

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    nbsp频道里的讨论逐渐升温。有人提议在加载界面站位时形成特定队形，有人建议胜利后镜头拉远时增加一次集体转身。沈逸没有否定任何想法，而是将每一条建议录入系统，启动“双轨评估模型传播潜力”与B轨“战术干扰”实时浮动，最终收敛在安全区间。

    nbsp“总结一下。”沈逸在讨论接近尾声时开口，“三个方向：视觉标识——法袍纹样融入战队符号；行为印记——胜利结算时1秒定格，法杖点地，数据扩散；情感连接——赛后回应采用同步短句模式。所有动作仅限非战斗节点，且必须由团队共同完成。”

    nbsp他停顿片刻，宣布：“成立形象小组。林悦牵头收集创意，新队员负责动作可行性测试，我负责整合与对接。方案不强制执行，但每次使用，必须全员同意。”

    nbsp语音频道里，林悦轻声说：“我以为你会直接定下来。”

    nbsp“这不是命令。”沈逸说，“是共识。我们不是表演给谁看。我们只是，不再隐藏我们赢的方式。”

    nbsp频道安静了几秒，随后新队员低声说了句：“明天训练时，我试试动作绑定。”

    nbsp“我也整理几个光效方案。”林悦说，“不夸张，就一点点。”

    nbsp其他人陆续回应，语气中少了最初的抵触。会议结束前，沈逸将“夜莺之印”的加密文件从子目录移出，更名为“非战斗节点行为协议”，上传至公共资料库，权限设为“仅读取”。

    nbsp他没有说明这是系统推演的结果，也没有提及赞助商的干预。文件下方只附了一行备注：“所有设计，服务于我们被记住的方式。”

    nbsp终端屏幕暗下前，林悦发来一条私信：“刚才的会议，让我觉得……我们真的像一支队伍了。”

    nbsp沈逸没有回复。他调出角色模型界面，将“夜莺”的法杖抬起角度微调至45度，长发飘动轨迹重新校准。系统提示：“行为序列与东瀛影武相似度19.2%，安全。”

    nbsp他正要关闭界面，终端突然震动。一条新消息弹出，来自赞助商内部信道：“品牌方要求，‘夜莺在首胜后必须展现明显女性化特征，否则影响后续资源倾斜。”

    nbsp沈逸盯着那行字，系统自动捕捉到心率微升，随即启动“冷静增幅”。视野中，“隐藏身份加持”模块亮度增强，三项隐性属性悄然提升。

    nbsp他将消息标记为“待议”，并新建一份文档，标题为“形象主权声明”。

    nbsp文档第一行写着：“‘夜莺的每一次出现，都必须由我们共同定义。”

    喜欢。

第509章 形象塑造的讨论[2/2页]

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