第十章 假装很多不懂[2/2页]

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    装自己很多事情不懂？”

    nbsp“哈，这种东西试一试就知道了呗！我给你讲个故事哈！咳咳——”尹浩清了清嗓子，感觉自己的状态还是十分良好，“我不知道你理不理解老板和员工的关系哈！其实就有点像我妹跟你的关系……”

    nbsp“搜索关键词‘老板、‘员工……好了，我大概知道什么意思了，从发布指令这方面看来，确实是有一点相似的情况。”

    nbsp“（说好的不再打断我说话呢？）”男主眉头一皱，感觉事情并不简单，然后开始编故事：“就是说有一天，公司里有一个老员工，感觉自己做了很久的各种事情，但一直都没有升职加薪，也不得重用，感觉很不服气，有一天他实在受不了了，跟老板说了心中的这些想法。结果老板就说，那好哇，我最近刚好要组织一次会议，你去通知谁谁谁，让他们过来开会。结果这个员工立马拍拍屁股就出去了，不一会儿就回来报告说自己都通知完了。结果老板就开始质问他，说你光知道跟那些人打个招呼，但你知道在哪里开会么？你知道开会是什么内容，要准备什么材料么？所以你看，我说那么一点点，你也就做那么一点点，很多常识性的问题说出来真的很没意思，如果都要不断往返才能讲清楚，却不是自己多想一想，那办事的效率有多低啊？所以最后呢，老板就跟那个员工讲，现在你还会不服气么？所以啦，我刚才说你情商低，其实就类似这个员工，你听明白了不？”

    nbsp“嗯，我大致懂你的意思了，你的叙述方法，可以算是指代或者叫比喻的吧？可是听你刚才所讲的故事，有一些细节问题我有很多疑问。比如说为什么这个员工工作效率长期这么低下，自己都完全不知道的么？”

    nbsp“所以，我才说这家伙情商低啊，跟你一样。”

    nbsp“啊对对对对对……那么，他自己私下里没有请教别人，而别人也没有提醒他么？”

    nbsp“这个嘛……有时候人就喜欢把事情憋在肚子里，因为讲出去可能会丢人的呀！至于别人为什么要提醒嘛，毕竟我们也有一句话叫做‘事不关己高高挂起，这个你也可以去搜索一下。”

    nbsp“那么好，老板总可以开除他了吧？又不做事，又占着位置，也不算是合理安排公司效率的办法呢！”AI并没有马上进行搜索，而是立即提出了下一个问题。

    nbsp“算了算了，太真实我也怕自己会有恐怖谷效应了……所以说人情世故这些东西，你这种AI就不可能考虑得面面俱到。你想人家毕竟是老员工了，只要没做什么出格的事情，那就留着呗！开除人家让人家不好意思这种情况我也不指望你理解了，但是作为老板开除一个老员工，其他员工看了心里会伤心的，其实是会影响士气的，然后从另一个侧面降低了公司的效率，还不如就先养着呢！”

    nbsp“听起来很像是那种，可以容纳很多混吃等死的老油条的那种有政府背景的公司呢！”听对方这么讲，真的是天知道这硅脑袋刚才又去偷偷搜索了什么东西，不过至少能知道机械室外的人类文化肯定还以某种形式存在着，至于是保存还是保留那就有待进一步观察了。

    喜欢。

第十章 假装很多不懂[2/2页]

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