第109章 资本家裁员[2/2页]

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    很多人看出来了，不是他的贪婪丁建阳就不会死，甚至他的贪婪让他屡次违反董仲颖的命令。

    吕布又是一个愚蠢的人，为小利而抛弃大义，甚至有些斤斤计较。

    像董仲颖这样的“PPT”，吕布一定会相信的，而一旦他相信了，很多事情就好谈了。

    董仲颖觉得自己的思路一下子豁然开朗了，现在整个董家就是一个亏损严重的公司，而他所做的就是让这家公司扭亏为盈。

    他一直用古代人的思路思考着问题，所以在智商和经验上，他一直是被碾压的存在。但是如果在经营公司的领域上，没有见识过那些在灯杆上游荡的资本家的做法的那些古代人，就远远比不上他，根本就没有见识过如此多的奇奇怪怪的手段了。

    是时候给那些古代人来上一点资本家的震撼了。

    裁员更为准确的说是裁军，按照杨阜的思路，裁撤军队肯定是要裁撤的，但是裁撤军队需要做好万全的准备，一方面是防止引起兵变，另外一方面又不能过度削弱自己的实力，还要考虑到手下“军头”的情绪，比如：吕布、吕奉先和董仲颖的义子，一个处理不好，会惹出很大的麻烦。

    但是董仲颖裁军的思路却不一样，他打算学习某个公司裁员的方法，让某个负责人单独去负责一个公司，让这个公司渐渐和总公司独立出来，就等着那个负责人去收拢过去的手下，最后连着那个分公司一起完蛋，这远比一个又一个裁人省力的多。

    而吕布就是这样的一个负责人。

    为了更好的送走吕布，他甚至打算将过去一块看上去很好的业务送给吕布，这样还可以甩掉包袱。

    “妙策！妙策！”听到董仲颖的话语李儒一下子打开了自己的思路。

    于是他和杨阜以及张白骑等人开始一人一句完善了这个计划，甚至考虑到了所有势力的方方面面。

    “恩师，这样的主意您是怎么想出来的？”李儒的恭维发自内心，他在那些典籍之上从来没有看到过如此的奇思妙想。

    他怎么也没有想到，董仲颖的这条妙策来自于他上辈子向社会输送人才的经验做法，这可是集合了最为优秀的资深人力专家所想出来的绝佳策略。

    甚至李儒认为，他的恩师这一次的所作所为一定不仅会被史书记录，甚至还会成为一条在各个兵法书上留下的着名策略。

    在场的人只有一个人不太赞同董仲颖所提出的这样的一条策略，那个人就是董璜。

    “可是相国，您这样真的舍得？”董璜不由的问道，对于舍弃掉的东西，他可是完全不舍得，他认为这是在挖老董家的根。

    “有舍才有得，相国真非常人！”杨阜不由称赞道，他觉得董仲颖所做的决定解决了目前所有的困境。

    董仲颖可是和他那短视的侄子完全不一样，看得足够的远，也看得足够的透彻。

    尽管董仲颖付出了很多的东西，但是杨阜知道，凭借着董仲颖的能力和气量，这些东西他迟早可以收回来的。喜欢不会点兵，但我依然是大汉战神请大家收藏：

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